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忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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主要設施
附近景點
- Hutsadin 大象基金會 (步行 32 分鐘)
- 大象村 (4.2 公里/2.6 英里)
- 華欣夜市 (6 公里/3.7 英里)
- 華欣火車站 (6.4 公里/4 英里) 推薦渡假村
- 華欣海灘 (6.7 公里/4.2 英里)
- 華欣市場村 (7.8 公里/4.8 英里)
- 忘憂宮 (7.8 公里/4.9 英里) 第一次訂房
- Khao Hin Lek Fai 觀景台 (8.3 公里/5.2 英里)
- 華欣鐘塔 (6.3 公里/3.9 英里)
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- 黑山親水公園 (6.9 公里/4.3 英里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
前董座林蔚山才發監 大同涉內政部招標弊案遭搜索
【鏡週刊報導】前內政部資訊中心主任施明德涉嫌向科技廠商收賄500萬元涉貪汙及洗錢等罪遭收押，台北地檢署今(5日)再度指揮廉政署發動搜索約談，密赴大同等公司調取資料並約談相關人等，禍不單行的是，大同前董座林蔚山涉掏空公司資產被判8年定讞，今天也被檢方發監執行。
本刊掌握，北檢施明德涉嫌貪瀆案，今天上午指揮廉政署搜索大同公司及神通公司等2地，並約談相關被告及證人共6人，目前仍漏夜偵訊中。
施明德被控利用主導多起標案機會，涉嫌圖利特定廠並收取回扣，其中包括金額超過7活動產品億元的陸客來台線上申請平台及入出國查驗系統及5,200萬元的入出國查驗暨自動通關系統委外建置案。
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日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外網路熱銷產品熱銷產品國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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